✅У студентов средних специальных учебных заведений, колледжей и высших учебных заведений может появиться возможность заключать договоры о профессиональном обучении с работодателями.
📝Об этом говорится в законопроекте, который был разработан и представлен на общественное обсуждение. Информация об этом была опубликована на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
📌Законопроект расширяет круг организаций, которые могут заключать договоры о профессиональном обучении. Теперь это могут быть не только юридические лица, но и индивидуальные предприниматели. Также увеличивается количество категорий граждан, с которыми можно заключать такие договоры. В частности, это касается студентов средних специальных учебных заведений, колледжей и высших учебных заведений.
💬«В некоторых случаях студентам, получающим высшее или среднее профессиональное образование, может потребоваться дополнительный навык работы с конкретной программой или технологией для успешного трудоустройства. Договор о профессиональном обучении позволяет компаниям оплатить дополнительное обучение студента, чтобы он мог успешно начать работу в компании», — пояснил заместитель министра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.
📌Законопроект также более чётко определяет обязанности сторон. Например, работодатель должен будет установить стипендию на время обучения работника, оплачивать его труд во время производственной практики и сразу определить уровень заработной платы после окончания обучения.
📋Если работник, прошедший обучение по договору о профессиональном обучении, без уважительной причины не выйдет на работу на заранее определённую позицию, он должен будет возместить работодателю стипендию и затраты на обучение.